签了OFFER却没去，是否要付违约金，要看OFFER里的具体约定。若OFFER明确有违约金条款且合法有效，可能要付；若没约定，通常不用。
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签完OFFER不去，可能有法律风险。
1、违约金支付风险：若OFFER写明签后不去要付违约金且条款合法，就得付。比如某OFFER写“乙方签后无故不去，需付甲方5000元违约金”，求职者没去，甲方可能依此要求支付。
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签完OFFER没去是否付违约金，可按《中华人民共和国合同法》第一百一十四条分析。该条款规定：“当事人可约定违约时支付违约金或损失赔偿额计算方法。”OFFER可视为合同意向，若约定了签后不去的违约金且条款合法有效，违约方可能要付；反之，没约定则不能依此条款要求支付。
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签完OFFER没去，处理时可能遇到特殊情况：
1、违约金过高：若OFFER违约金约定金额过高超出合理范围，违约方可请求法院或仲裁机构适当减少，实际支付额可能低于约定。
2、用人单位过错：若用人单位招聘中有欺诈、虚假承诺等过错，导致求职者不想去，求职者可能不用付违约金，甚至可要求单位担责。这些情况会影响是否支付及支付金额。

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