工伤10级单位赔付多少？要依据《工伤保险条例》和当地具体规定，结合实际情况来定。单位赔付额主要看工伤职工工资、当地平均工资，还有是否解除劳动关系。
1. 仅主张一次性伤残就业补助金（未解除劳动关系时，单位暂不支付）：十级伤残的一次性伤残就业补助金标准由省、自治区、直辖市规定，比如某省明确为4个月当地职工月平均工资。
2. 若职工提出解除劳动/聘用合同，或合同期满终止：单位要支付一次性伤残就业补助金（具体按当地规定），同时工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
3. 若单位没依法缴工伤保险：原本由基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，都得由单位承担。

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